Novaland chuyển giao quyền lực: Bùi Cao Nhật Quân chính thức ngồi ghế Chủ tịch

Sự kiện ông Bùi Cao Nhật Quân chính thức đảm nhận vai trò Chủ tịch HĐQT Novaland nhiệm kỳ 2026-2031 đánh dấu cột mốc quan trọng trong quá trình tái cấu trúc toàn diện tập đoàn bất động sản này.

Bước ngoặt chuyển giao thế hệ tại Novaland

Tập đoàn Novaland (mã chứng khoán: NVL) vừa chính thức công bố thay đổi nhân sự cấp cao đầy chiến lược. Ông Bùi Thành Nhơn đã quyết định nhường lại vị trí Chủ tịch HĐQT cho con trai là ông Bùi Cao Nhật Quân. Song song đó, vai trò người đại diện pháp luật của doanh nghiệp cũng được chuyển giao cho Tổng giám đốc Dương Văn Bắc, nhằm chuyên nghiệp hóa công tác quản trị vận hành.

Ông Bùi Cao Nhật Quân (44 tuổi) không phải là gương mặt xa lạ với giới đầu tư. Tốt nghiệp Cử nhân Quản trị Kinh doanh tại Đại học Western Washington (Hoa Kỳ), ông Quân đã tích lũy bề dày kinh nghiệm qua các vị trí điều hành chủ chốt như Tổng giám đốc Novaland (2007-2012) và nhiều vai trò lãnh đạo cấp cao tại NovaGroup cũng như Nova Holding trong suốt hơn một thập kỷ qua.

Chiến lược tái cấu trúc bộ máy tập đoàn

Việc thay đổi nhân sự tại Novaland nằm trong lộ trình tái cơ cấu mạnh mẽ của hệ sinh thái NovaGroup. Hiện tại, ông Bùi Cao Nhật Quân cũng đã được bổ nhiệm làm Chủ tịch HĐQT NovaGroup thay thế ông Bùi Thành Nhơn. Trong khi đó, ông Bùi Thành Nhơn sẽ tập trung vào vai trò chiến lược tại Nova Holding – đơn vị nắm quyền chi phối toàn bộ hệ sinh thái.

Kỳ vọng bứt phá trong năm 2026

Song hành với biến động nhân sự, Novaland đặt ra những mục tiêu tài chính đầy tham vọng cho năm 2026:

• Doanh thu thuần: Dự kiến đạt 22.715 tỷ đồng, tăng trưởng ấn tượng gấp 3,26 lần so với năm 2025.
• Lợi nhuận sau thuế: Mục tiêu đạt 1.852 tỷ đồng, hướng tới việc đưa doanh nghiệp trở lại quỹ đạo tăng trưởng có lãi.
• Chiến lược vốn: Tập đoàn thông báo không chia cổ tức năm 2025, ưu tiên giữ lại lợi nhuận để phục hồi hoạt động kinh doanh và tái đầu tư.

Về kế hoạch vận hành, Novaland đặt mục tiêu bàn giao hơn 2.600 sản phẩm và hoàn thiện pháp lý với hơn 4.300 sổ hồng cho khách hàng tại các dự án trọng điểm ở TPHCM. Với quỹ đất hơn 2.400ha chưa triển khai tại các vị trí giàu tiềm năng du lịch và kinh tế, tập đoàn đang cho thấy sự chuẩn bị kỹ lưỡng cho giai đoạn phục hồi dài hạn.

Việc chuyển giao quyền lực cho thế hệ lãnh đạo kế cận thường được các nhà đầu tư nhìn nhận như một tín hiệu tích cực để doanh nghiệp đổi mới tư duy quản trị. Theo bạn, với những thay đổi nhân sự này, Novaland có thể sớm lấy lại vị thế trên thị trường bất động sản trong thời gian tới?